A Xiaomi inicia uma grande campanha de recrutamento para o Campus 2026

A Xiaomi deu o pontapé inicial em seu programa de recrutamento global para o campus 2026 – uma iniciativa significativa que visa graduados de alto potencial em todo o mundo. Essa iniciativa abrange 16 categorias de trabalho distintas, englobando tudo, desde desenvolvimento de software e engenharia de algoritmos até gerenciamento de produtos e design inovador. A intenção clara da empresa aqui é reforçar sua presença global atraindo talentos de alto nível em universidades nacionais e internacionais.

Cronograma de inscrição

As inscrições serão abertas em 5 de agosto de 2025 e permanecerão disponíveis até 30 de novembro de 2025. A Xiaomi estruturou o processo de forma eficiente e clara, garantindo que os candidatos tenham tempo suficiente para preparar e enviar seus materiais.

Visão geral do processo de recrutamento

  • Inscrição on-line: Abertura em 5 de agosto de 2025
  • Avaliação: Deve ser concluída em até 72 horas após a notificação
  • Exame escrito: Começa em 9 de agosto (para funções técnicas)
  • Triagem de currículos: Começa no início de agosto
  • Entrevistas: Normalmente, 2 a 3 rodadas, começando no início de agosto
  • Distribuição de ofertas: Começa em setembro de 2025, em uma base contínua

Critérios de elegibilidade

As janelas de graduação são claramente definidas:

  • China continental: Janeiro a dezembro de 2026
  • Hong Kong, Macau, Taiwan e outros países: Agosto de 2025 a dezembro de 2026

Oportunidades de carreira e locais

O escopo do recrutamento é amplo e estratégico, com cargos disponíveis nos principais centros domésticos da Xiaomi – Pequim, Xangai, Nanjing, Wuhan, Xi’an, Shenzhen – bem como em vários locais internacionais. Isso reflete o compromisso contínuo da Xiaomi de criar uma força de trabalho verdadeiramente global e inovadora.

Diretrizes de inscrição

Os candidatos podem se inscrever para até duas posições, embora apenas uma inscrição seja processada por vez (a prioridade é dada ao primeiro envio). Uma vez enviados, os currículos não podem ser alterados. A avaliação obrigatória deve ser concluída dentro de 72 horas; se você não fizer isso, será automaticamente desqualificado.

Com essa iniciativa, a Xiaomi continua a demonstrar seu foco estratégico em cultivar uma equipe diversificada e com mentalidade global, capaz de impulsionar futuras inovações em eletrônicos de consumo, tecnologias domésticas inteligentes e setores emergentes.

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